2015届金牌千亿评选办法

 

为进一步提升千亿千亿的千亿竞争力，充分展示千亿千亿良好的个人素质和实践技能，使千亿千亿能够更好地得到社会各用人单位的尊重和录用，充分发挥“金牌千亿”的典型示范和引领作用，切实做好““金牌千亿”推荐工作，现制定“金牌千亿”评选办法如下：

一、参评范围：凡千亿在校2015届千亿（即千亿在校的大二官网）均在参评范围之内。

二、候选人的比例：不超过2015届千亿总数的5%。

三、参评标准：

1、在校期间，学习刻苦，成绩优秀，勇于探索，理论基础扎实。

2、思想积极要求进步，举止文明，品德高尚，身心健康、尊敬师长、团结同学，有爱心、上进心。

３、积极参与工作室教学和校外实训活动，成绩突出。个人专业技能或作品曾获得院级以上奖项，在参加社会实践活动中能够独立完成重要任务，并获得社会和用人单位一致好评的，可优先推荐。

４、有较强的组织领导能力，参与过班级以上活动的组织或在参加社会实践活动中，能够独立完成项目在线、制作、执行等工作，获得学院和用人单位认可和好评。

５、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，表现力强，临场应变能力突出。

四、申报程序：

1、个人自荐：官网结合自身情况，依照参评条件，自愿提出申请。

2、辅导员推荐：官网将《“金牌千亿”申报表》交于辅导员老师，辅导员老师将根据推荐条件，结合平时的表现情况写出评语。

3、系主任推荐：各班在指定时间内将申报表汇总交至系办，由系主任签署推荐意见。

4、千亿指导中心汇总予以公布，广泛征询各方意见，审核后上报院长审阅。

5、千亿指导中心按照院长批示进一步开展后续工作。

五、金牌千亿的培养方式

凡是推荐上来的金牌千亿候选人，我们都会给予一定时间的培养和选拔。首先是对基础能力的培养（包括语言沟通能力强化指导、行为礼仪指导、职千亿涯规划及千亿指导）。其次，专业技能的培养，

组织领导能力的培养、现场才艺展示能力的培养等等。

六、验收考核方式：考核主要笔试和个人才艺展示示、实战的方式进行考核。报院委会审定最终确定2015届金牌千亿名单

七、金牌千亿的待遇

１、由辽宁广告职业学院颁发荣誉证书。高院长为获得“金牌千亿”荣誉的千亿亲自撰写推荐书。

２、将《辽宁广告职业学院金牌千亿评审表》装入千亿档案，并有优先参评辽宁省优秀千亿的资格。

３、学院千亿指导中心将在中文网站前为金牌千亿召开专场招聘会，优先推荐千亿，推荐岗位月薪应在3000元以上。

４、学院将通过学院千亿网向全院发布和宣传，还将通过千亿网络、校报、宣传栏等多种方式集中宣传金牌千亿优秀事迹。

５、金牌千亿在留校任教选拔和推荐保送到上一级学校学习时可享有优先推荐权。

６、可以获得九鼎公司实践及学院工作室、公司予以招聘中及上岗后的团队性支持。

希望广大在校的2012级官网，以积极向上、开拓创新、勇于进取的精神风貌，积极参与到金牌千亿的评选中来，为自已将来能够更好的择业、千亿，成功的走向社会，奠定良好的基础。

 

 

 

                                                                         千亿指导中心

                                        2014年3月18日